冷戰(zhàn)后的世界，沖突的基本根源不再是意識形態(tài)，而是文化方面的差異，導致世界秩序重建的根源將是“文明”的沖突。

——塞繆爾·亨廷頓

為紀念前蘇聯(lián)“切爾諾貝利”核事故發(fā)生31周年，銘記災難帶來的損失和傷痛，警醒員工們加強核安全意識，2017年4月26日上午，公司召開了“核安全文化座談會”。公司中層以上管理人員及部分員工代表參加了此次會議，公司總經(jīng)理暨國核大學講師趙建剛主持了本次座談會。

座談會氣氛熱烈，總經(jīng)理趙建剛首先通過視頻演示重大自然災害對人類社會造成的巨大影響，引發(fā)出座談會的主題——如何滲透核安全文化，避免核安全事故。并就核安全理念和行為習慣與大家展開討論，深度解讀核安全文化行為準則。會上強調(diào)了國家核電董事長王炳華對每一位員工的要求：

“安全是國家核電的生命線。國家核電的每一位員工都應把核安全文化作為基本素養(yǎng)，全面、系統(tǒng)和透徹地理解核安全文化的理念、要求和行為準則，將其逐步變?yōu)閭€人的自覺行動，使核安全文化成為國家核電全體員工共同的價值觀、工作態(tài)度和行為模式，成為每個所屬單位和員工做事的方式，努力使國家核電成為核電領域的最佳安全實踐者。”

同時，總經(jīng)理趙建剛深入淺出地和大家分享了一些安全事故的案例，拉緊了在場每位員工的“安全神經(jīng)”。隨后，座談會進入了熱烈討論階段，大家紛紛發(fā)表自己對核安全文化的理解，從不同角度、不同層面分享個人感悟，并承諾要在工作中堅守“核安全高于一切”的行為準則。

通過此次座談會，不僅加深了員工對公司核安全文化建設的重視程度，更提醒了我們要時刻以身作則、遵守程序、科學嚴謹、坦誠透明，牢記切爾諾貝利之殤，承擔崗位責任，避免安全事故的發(fā)生，做好公司核安全文化的實踐者！